告别“挂靠”风险：建筑业“持证兼职”的合规突围-中国新闻联播

【导语】

大数据监管之下，建筑业“人证分离”的旧路已经被彻底堵死。资质核查预警、信用扣分正成为悬在企业头顶的达摩克利斯之剑。路堵了吗？并没有。河南保保通率先跑通的持证兼职模式正在给行业撕开一道合规的口子，它将不再是证书租赁，而是把持证人转化为企业合法的非全日制远程技术顾问，用智力成果交付代替弄虚作假，成为行业转型唯一的出路。

监管重压：

首先要明确现在的监管环境已经发生变化。如果以前只是住建部门在单打独斗的话，那么随着金税四期的全面上线，税务和社保数据的完全打通，企业所有的隐性操作都将无处遁形。

很多老板发现，以前那种用工资走私户、社保找代缴的方式已经无法行通。原因很简单：你的个税申报记录、社保缴纳基数、银行工资流水在系统里是无法对上的。在这种全方位的数字围猎之下，任何试图用“造假”来掩盖“挂靠”的行为都是徒劳的，而且是自掘坟墓。河南保保通方案的核心就是顺应监管逻辑，既然无法回避，那就把兼职变成合规的聘用，用真实的纳税和社保记录来换取企业的经营安全。在这个大浪淘沙的时代，合规不再是企业可有可无的“选修课”，而是决定能否活下去的“必修课”。

走出误区：

很多人认为持证兼职只是挂靠的换皮说法。实际上两者在法理逻辑和执行路径上是大相径庭的。

传统的模式下企业购买的是纸质的劳动合同，人证分离，不存在真实的劳动关系，这就触及到了监管的红线。而河南保保通倡导的持证兼职，本质上是非全日制用工的规范化落地。持有执业资格证书的工程师不再被称作影子员工，而成了企业的远程技术顾问。

这不只是一个头衔的改变。保保通服务体系中引入了数字化交付的概念。顾问不坐班，但是他们利用线上方式为企业提供技术咨询、方案审核、项目指导等实质性的智力服务。每一个图纸审阅、每一个技术解答都会留下可以追溯的数字化痕迹。线上持证、智力成果交付的模式，使用工关系有了真实的内容支撑，彻底摆脱了空挂的嫌疑。

企业破局：

对于为资质维护发愁的老板来说，最大的痛点不是招不到人，而是经不起查。住建部门启动穿透式核查之后，任何一处信息的断裂都会造成资质停摆。河南保保通认为，合规不是口号，而是由细节构成的一根根完整的证据链。

抛弃传统的挂靠逻辑，为企业创建起一套严密的“合规闭环体系”。当企业通过保保通引入一名持证兼职人才时，这是一次标准化的合规操作：

合同流：签署经得起法律推敲的《非全日制劳动合同》，明确顾问职责与劳动关系；

社保流：企业依法为人才缴纳社保，生成官方认可的缴纳凭证，确保证书单位与社保缴纳单位完全一致；

身份流：建立完整的电子人事档案，完成实名认证与人证核验，确保人员信息与监管平台数据实时互通。

通过这种“合同+社保+档案”的三维验证，企业面对监管核查时可以拿出厚厚一叠真实的履职材料。我们不但是帮助企业保住资质，更是筑起一道规避用工风险的防火墙。

拒绝“一锤子买卖”：

很多企业主认为，聘请兼职人员会造成管理上的混乱，也会引起法律纠纷。为此，保保通将服务延伸到了签约之外，创建出“双重核验+全周期托管”的风控机制。

不同于市场上粗放的“拉郎配”，我们在人才入库阶段就实行严格的持证与实操双重考核，保证每一位推荐给企业的技术顾问既有真证书又有真能力，从源头上杜绝“假把式”。合作期间，我们成了企业的编外人力资源部，从入职手续办理、社保账户管理、增减员申报，一直到离职交接的所有琐碎事务都由保保通专业团队闭环完成。

全周期的风险隔离，就意味着企业不需要为此增加专门的管理成本，而且可以将劳动纠纷的风险降到最低。企业只关注技术成果的交付，琐碎的、风险的全部由我们这道“防火墙”来承担。

人才红利：

视线转向另一端，那些手握高含金量证书的技术人才，同样希望有安全感。过去，证书一旦流出就存在被扣押、被滥用、卷入债务纠纷的风险。“持证兼职”模式的出现，正好给体面、安全的副业出口提供了一个途径。

在保保通体系下，人才收益不再处于灰色地带。最直接的价值就是社保权益的累积，通过兼职获得正规的社保缴纳，直接充实了养老金账户。更关键的是打破了行业常见的“扣证”陋习，创建了无试用期、随时可以解除的灵活退出机制。人才拥有绝对的主动权，可以凭借专业知识获得报酬，又不会被合同所束缚。即知识变现要回归本质，让证书成为真正的“养老金存折”。

实力背书：

在人力资源服务这个由于信息不对称而显得混杂的行业里，信任比黄金更稀缺。河南保保通之所以能成为行业的“定海神针”，不是靠承诺，而是靠12年的深耕和积淀。

保保通作为具有人力资源社保服务企业一级资质的专业机构，早已经把规范刻入基因。连续多年获得“中国百强优秀企业”、“AAA级信用企业”认证，既是行业协会的认可，也是无数客户的选择。我们的Slogan是“融通四海，职通未来”，即未来判断为随着监管的加强，投机取巧的“野路子”是没有出路的。只有像保保通这样坚持走正道、行合规的伙伴，才能真正帮助建筑企业、技术人才度过周期，行稳致远。与其在灰色地带提心吊胆，不如在阳光下坦荡前行，河南保保通期待与您共赢合规红利。